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El primer tramo de los haberes del mes de julio estará disponible en los cajeros automáticos desde este sábado, hasta $6.000 para activos y hasta $5.000 para jubilados. El martes 29 de julio se abonará el segundo tramo hasta $8.500 para agentes en actividad y hasta $7.800 para pasivos. Para ambos sectores, el pago finalizará el miércoles 30 de julio. Este mes, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud). Se liquidará además un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad. Sigue creciendo la inversión mensual en salarios.
El Ministerio de Hacienda y Finanzas confirmó hoy que el gobernador Ricardo Colombi habilitó el cronograma de pagos de los sueldos de julio, cuyo primer tramo estará disponible en cajeros desde este sábado, incluyendo un nuevo aumento salarial para los trabajadores activos y los jubilados de cada sector.
Sumando al adicional de 600 pesos correspondiente al séptimo mes del año que se pagó hace pocos días, la inversión salarial del Gobierno Provincial alcanzará los 750 millones de pesos en julio y continuará creciendo en los próximos meses.
Este mes, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud); del mismo modo se liquidará un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad, tal cual lo acordado en su oportunidad.
Se trata de la segunda medida de recomposición salarial prevista en el esquema anunciado por el gobernador Ricardo Colombi a principios del Ejercicio 2014.
En aquel momento, la Provincia confirmó que este año se otorgaría un incremento del 50% en el salario básico de la escala única, que alcanza a los trabajadores con menores ingresos y una suba del 25% para el resto de las escalas de la administración. Los aumentos se liquidarían en tres etapas, con los sueldos de los meses de marzo, julio y octubre y se trata en todos los casos de subas remunerativas que impactan en otros conceptos del salario y que llegarán en todos los casos a los jubilados y pensionados de cada sector.
“La segmentación en tramos obedece específicamente a situaciones de caja, vinculadas a la evolución de los recursos tanto de origen nacional como de origen provincial y que tiene que ver -por supuesto- con el objetivo de sostener la previsibilidad durante todo el año y mantener los sueldos al día tal cual lo viene haciendo la administración hasta este momento y que es decisión del Gobernador continuar haciéndolo en ese sentido”, apuntó el funcionario.
Vaz Torres señaló en este sentido que “la sustentabilidad de estas medidas es el pilar fundamental de la política salarial que se ejecuta desde hace cuatro años en Corrientes, con una veintena de aumentos salariales a los distintos sectores y en el que el educativo fue siempre una prioridad”. “Sin perder de vista la equidad que se ha pretendido en todo momento entre los sectores, los docentes representan la porción más importante de los trabajadores del Estado y se ha trabajado con absoluta seriedad en este sentido”, agregó.
El Gobierno Provincial garantiza esta inversión de dos maneras: incremento de la recaudación y contención del gasto operativo. “No sólo trabajamos fuertemente para aumentar los ingresos, sino también estamos implementando una serie de medidas que nos permiten generar ahorros significativos en un año complicado a nivel país; sin dejar de invertir ni comprometer los servicios esenciales”, señaló.
Para el sector docente, se acordó a principio de año el blanqueo total de 830 pesos a partir de la inédita aplicación del nomenclador y el traspaso de otros adicionales, permitiendo que el básico del sector pase de 1.975 pesos a 2.800 pesos en 2014. Este concepto –que impacta además sobre otros conceptos como antigüedad, material didáctico, ubicación geográfica- tendrá entonces un incremento del 42% en el año.
FECHAS Y MONTOS
El Ministerio de Hacienda coordinó así con el Banco de Corrientes S.A. los pagos a activos y jubilados:
ACTIVOS
FECHA HASTA
LUNES 28/07 (*) $ 6.000,00
MARTES 29/07 $ 8.500,00
MIÉRCOLES 30/07 Finalizar
(*) Disponible en los cajeros automáticos del Banco de Corrientes S. A. desde el sábado 26 de julio.
PASIVOS
FECHA HASTA
LUNES 28/07 (*) $ 5.000,00
MARTES 29/07 $ 7.800,00
MIÉRCOLES 30/07 Finalizar
(*) Disponible en los cajeros automáticos del Banco de Corrientes S. A. desde el sábado 26 de julio.
BANCO DE CORRIENTES: EN HORARIO CORRIDO
Desde el Banco de Corrientes S. A., por su parte, informaron que para facilitar el cobro de los haberes correspondientes a junio a los agentes de la administración, jubilados y pensionados provinciales, se dispuso la atención en horario corrido a partir de las 7 y hasta las 16, para los días lunes 28, martes 29 y miércoles 30 de julio.
La extensión en los horarios rige para el Centro Especial de Pagos de avenida Maipú 363, y el Centro Único de Pagos de 9 de Julio 1363.Cabe señalar que el Banco de Corrientes S.A. espera la autorización de la autoridad monetaria para poner en inmediato funcionamiento el nuevo y moderno Centro de Pagos habilitado sobre Av. Teniente Ibáñez, habiendo ya cumplimentado hace tiempo con todos y cada uno de los requerimientos de la entidad nacional.
DATOS PARA INFOGRAFÍA
ESQUEMA DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL, AÑO 2014
JULIO
Administración Pública (incluyendo salud)
Escala Única 20% al Básico.
Resto de Escalas 10% al Básico.
Docentes
Aplicación del 15% del Nomenclador.
Vialidad
$100 al Básico puro.
AGOSTO
Docentes
Blanqueo de $90 al Básico.
OCTUBRE
Administración Pública (incluyendo salud)
Escala Única 10% al Básico.
Resto de Escalas al Básico.
Docentes
Blanqueo de $90 al Básico
Aplicación del 35% del Nomenclador
Vialidad
$100 al Básico puro
DICIEMBRE
Docentes
Aplicación del 35% del Nomenclador.
En el año, el Salario Básico pasará de $1.975 a $2.800
