La Provincia - Economia
Provincia otorgar谩 aumento del 20% para estatales e incremento del adicional mensual

11:04 | Así lo confirmó el Subsecretario de Economía y Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piassentini, en conferencia de prensa. Para estatales, el incremento será del 20 por ciento a abonarse en marzo (10 por ciento), Julio (5 por ciento) y Octubre del (5 por ciento). Además se mantendrá el plus extra mensual de 500 pesos y el adicional mensual pasará a $3.800 en julio y $4.050 en octubre. 
Provincia otorgar谩 aumento del 20% para estatales e incremento del adicional mensual
        
 
  

El Gobierno Provincial anunció hoy una serie de medidas salariales adoptadas por el gobernador Gustavo Valdés, que implican aumentos al salario básico, al plus remunerativo y a otros conceptos propios de cada sector, superando la inflación proyectada para el ejercicio 2018.
 
En una conferencia de prensa desarrollada en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda, el subsecretario de la cartera, Marcelo Rivas Piasentini detalló las medidas plasmadas en los Decretos correspondientes, que comenzarán a regir desde el mes de marzo y se liquidarán ya con los haberes de este mes.
 
La política salarial incluye un incremento del plus remunerativo del orden del 23%, una suba de la ayuda escolar del 22%, aumentos a la asignación de clase de la Administración Central del orden del 20%, incrementos al Valor Punto de las fuerzas de Seguridad de un 20%, y subas a médicos Residentes en igual porcentaje; así como también la mejora de distintos conceptos particulares de los distintos sectores. Todo ello, superando claramente la inflación proyectada para el año por parte del Gobierno Nacional.
 
RESUMEN DE LAS MEDIDAS
 
PLUS MENSUAL REMUNERATIVO
 
 Desde Marzo:
§  Aumenta a $3.550.
Desde Julio:
§  Sube a $3.800.
Desde Octubre:
§  Aumenta a $4.050.
Este año, el plus pasará de $3.300 a $4.050; un incremento del 23%.
Alcanza a 75 mil estatales activos y jubilados.
 
DOCENTES
 
Desde Marzo:
§  Incorporación de $350 al Básico; aumentará a $6.107.
§  Aumento de $300 al Fondo Compensador Docente; será de $1.100.
 
Desde Julio:
§  Incorporación de $300 al Básico; será de $6.407.
§  Aumento de $350 al FCD, se elevará a $1.450.
 
Desde Octubre:
§  Incorporación de $300 al Básico; subirá a $6.707.
§  Aumento de $350 al FCD, que se incrementa a $1.800.
 
Perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar Anual y el Plus.
Impacto en 49.100 Puestos Laborales.
 
AYUDA ESCOLAR ANUAL
 
Desde Marzo:
§  Aumenta de $900 a $1.100 de bolsillo.
§  Se incrementa un 22%.
 
La medida alcanza a 27.000 beneficiarios.
 
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
 
Desde Marzo:
§  Aumento del 10% en la asignación de clase.
§  Incremento de $500 en el concepto 134 de la Escala Única de Remuneraciones (categorías 020, 110, 100, 080 y 090). 
 
Desde Julio:
§  Aumento del 5% en la asignación de clase.
 
Desde Octubre:
§  Aumento del 5% en la asignación de clase.
 
Perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar Anual y el Plus Remunerativo.
Las medidas alcanzan a 17,5 mil puestos laborales.
 
SALUD PÚBLICA
 
Desde Marzo:
§  Incremento del 15% en las Becas del Programa de Fortalecimiento Asistencial de los Servicios de Salud Pública.
§  Aumento de $3.000 a las Becas a Profesionales Especialistas; pasarán de $12.000 a $15.000.
§  Incremento de $1.000 a beneficiarios del Programa Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer)
§  Aumento del 20% a Residentes.
 
Desde Octubre:
§  Incremento de $1.000 a beneficiarios del Programa Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer)
 
SEGURIDAD
 
Desde Marzo:
§  Incremento del 10% en el Valor Punto.
§  Incorporación de 18,24 puntos al Presentismo.
§  Incorporación de 18,24 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional.
§  Aumento de $585 al Salario Mínimo Garantizado.
 
Desde Julio:
§  Incremento del 5% en el Valor Punto.
§  Incorporación de 9,12 puntos al Presentismo.
§  Incorporación de 9,12 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional.
§  Aumento de $292,50 al Salario Mínimo Garantizado.
 
Desde Octubre:
§  Incremento del 5% en el Valor Punto.
§  Incorporación de 9,12 puntos al Presentismo.
§  Incorporación de 9,12 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional.
§  Aumento de $292,50 al Salario Mínimo Garantizado.
 
Perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar y el Plus Remunerativo.
Las medidas alcanzan a 9.280 mil puestos laborales.




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